为加强公司廉洁文化建设，进一步加强对广大干部员工的清廉教育，夯实清正廉洁思想根基，增强防腐拒变能力，3月18日上午，集团公司组织开展了以廉洁教育为主题的第八期“企业文化大讲堂”活动，集团公司本部、各子公司中层及以上干部、特殊岗位人员近千人参加，由公司党委副书记、廉洁工作委员会主任张永波老师、绍兴市检察院二级高级检察官钱武生老师主讲，公司党委书记胡柏剡老师落实党风廉政建设工作相关要求。

  张永波老师以《严守职业底线，坚持廉洁从业》为题，回顾了新和成反舞弊的历史，详细介绍了公司内部舞弊案例的发生经过、结果及危害，深刻剖析了舞弊行为发生的原因，并提出了如何防范舞弊的方法论。用“身边事”教育“身边人”，让大家对企业内部反舞弊有了更全面、更深刻的认识，进一步清晰了红线、明确了底线，也对推进公司党风廉政建设各项工作起到了很好的指导和促进作用。

钱武生老师以《民营企业内部违法犯罪与刑事法律风险防控》为题，从民营企业内部违法犯罪的现状特征开始分析，引出企业内部刑事法律风险防控的重点环节，从生产运营、知识产权运用、财务管理三个维度，通过案例，对涉及的主要刑事犯罪行为进行了深入浅出的剖析，并给出了如何控制刑事法律风险的具体对策，为大家上了一堂内容丰富的违法犯罪法律风险防范课，警醒我们要时刻遵法纪、知戒惧、懂规矩，教育引导干部员工时刻秉持对权力的敬畏，常怀敬畏之心，永远守住廉洁底线。

  胡柏剡老师作总结讲话，他强调了廉洁文化建设的重要性，并提出四点要求：一要加强党建引领，要求各干部员工在思想上、行动上同党中央、同法律法规、同企业文化保持高度一致，把想问题、作决策、办事情都统一到服从党和公司业务发展大局上来；二要落实主体责任，各级领导必须树立起“管业务必须管廉洁、管干部（员工）必须管思想”的理念，在业务工作中把好用人关、思想关，把好重大资金支出关，保持风清气正良好作风；三要完善监督体系，在风险防控常态化、制度化上持续发力，全力构建廉洁风险防控体系，筑牢制度篱笆；四要加强学习教育，以老师文化为引领，开展各项形式的廉洁主题教育活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝，让廉洁文化内化于心外化于形。

集团公司通过举办此次以廉政教育为主题的文化大讲堂第一课，让全体干部员工对廉洁文化学有所思、思有所悟、悟有所行，从而提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，弘扬清正廉洁价值观，助推清廉企业建设走深走实。