为深入贯彻集团公司《关于开展2024年“企业文化大讲堂”活动的通知》文件要求，分享文化践行心得体会，进一步弘扬并传承老师文化，5月29日，福元医药通过视频会议形式召开了2024年第一期企业文化大讲堂。会议以“降本增效”为主题，邀请福元沧州总经理刘志东、福元通州生产总监刘年永和安徽福元生产总监助理王香龙三位老师分享。福元医药董事长黄河老师等中高层干部、文化骨干共130余人参加。

福元医药副总经理崔欣荣老师致开场词。他结合当前公司发展阶段，指出要做可持续发展的企业，企业文化建设尤为重要。企业文化大讲堂是打造思想统一、凝心聚力的高素质干部员工队伍和推动企业高质量发展的重要工作，希望全体员工更加认真、全面、深入地理解文化、认同文化、践行文化。他要求干部把老师文化作为管理核心，真正把企业文化运用到经营管理中，用文化指导研发、营销、生产、质量等各个环节工作。

会上，刘志东老师带领大家回顾了北京福元原料药业务的发展历程，从“对标学习快速实现源头降本；分析产品成本构成找准降本关键节点，打通效能；制订行之有效的激励机制，鼓励全员参与成本节降”三大方面推进生产成本持续降低，助力原料药业务迈上发展新台阶。

刘年永老师从人员优化、TPM管理、工艺提升等措施入手，深入浅出分享文化践行体会，表示要以企业精神为引领，在挑战中寻求改变，在整个生产流程上扎扎实实落实降本增效，持续追求精益求精，巩固并提升企业核心竞争力。

王香龙老师围绕企业精神文化理念，用浅显易懂的语言和贴合实际的工作实例，谈在日常生产经营管理工作中的成功经验，让参会人员进一步了解做实做细降本增效工作对实现公司战略目标的重要意义。

三位老师聚焦降本增效，将文化理念运用到实际工作中，主动发现问题，创新工作思路，以敢为人先的勇气解决问题，总结规律，持续改进，实现了管理创效，为公司高质量发展做出贡献。

最后，董事长黄河老师做总结发言。他强调，要深刻认识到文化践行的重要性，充分发挥企业文化在经营管理中的引领作用。同时，进一步固化企业文化大讲堂形式，夯实文化宣传传播体系，形成常态化的文化学习交流机制，促进文化落地。

接下来，福元医药将持续开展企业文化大讲堂活动，充分发挥企业文化引领作用，以讲促学、以学促干，增进全员对文化理念的理解，推动各分子公司企业文化建设经验交流，为公司健康可持续发展提供源源不断的内生动力。